Pode parecer insignificante se preocupar com a modalidade, até porque ela certamente será um reflexo das suas prioridades e sensações. Mas ainda assim é bom dedicar um tempo para escolher com calma a opção só para não bater aquele arrependimento depois.
Se essa é a sua primeira vez, é possível que esteja inseguro sobre o admirável mundo novo que está prestes a conhecer e prefira a segurança de já sair do país com um emprego. Talvez simplesmente não tenha tempo para a complexa tarefa que é procurar um. Ou ainda resolva correr riscos e procurar sozinho por ele, afinal ninguém melhor que você para saber o que você quer.
Seja qual for a razão, escolher a modalidade é o segundo (ou primeiro passo) a se tomar quando programando a viagem do Work & Travel, até porque influi no custo final do programa.
Placement
Opção mais recomendada para iniciantes pelas agências. Nela, você preenche o seu "resumée" (currículo) informando seus dados e experiência, quais as posições em que estaria disposto a trabalhar e onde gostaria de ficar, tanto empregador quanto local. A agência então envia seu currículo para os empregadores e que mais achar de acordo com o perfil informado e aguarda o retorno de uma proposta de emprego. Você estará então contratado, com a segurança de já saber quanto ganha e para onde vai, precisando, basicamente, se preocupar apenas com moradia. A ressalva é que você não decide realmente qual o seu destino pelos próximos quatro meses, sendo uma verdadeira loteria, dependendo somente da sua sorte (ou azar). Outro ponto negativo é o vinculo que existe entre você e seu empregador, ou seja, nem pense em sair do emprego, a menos que queira ter o seu visto cancelado. Obviamente, o "second job" é sempre possível.
Job Fair
Opção disponibilizada pela maior parte das empresas, consiste em lhe encaminhar até uma "feira" de empregadores. Oferece uma liberdade um pouco maior que o Placement, pois você pode escolher com quais empregadores ter uma entrevista. No entanto o emprego não é garantido e é bem possível que você saia do mesmo modo que entrou... sem emprego. Assim como a opção anterior, essa modalidade implica em um vinculo com o empregador. Sair do emprego sem dar bye bye USA, só com permissão do chefe. Lembrando que nem todas as agências permitem mais de uma entrevista, então escolha a sua com cuidado. Observação: procure conhecer os cargos/posições disponiveis, para evitar ser contratado para algo que não lhe agrade.
Self Placement / Independent
Isso mesmo, independência. Você é o único responsável pelo seu emprego. Justamente pelo não envolvimento da empresa no processo do emprego, o custo é mais baixo, porém sem nenhuma garantia de que você irá conseguir um emprego. É uma opção que oferece mais liberdade, já que o participante tem total controle sobre para onde vai e o que vai fazer lá. Informe-se com sua agência se o "walk-in" é permitido, pois algumas empresas não embarcam participantes sem job offer em mãos no momento de solicitar o visto.
ALGUNS CONCEITOS ÚTEIS
Walk In: como o nome o sugere, o "walk-in" ocorre quando você literalmente adentra as portas de uma empresa e pede emprego na cara de pau (e no cúrriculo, boa presença, desenvoltura, etc ^^). Não é nada diferente de uma entrevista de emprego comum por aqui no Brasil.
Job Offer: um papelzinho muito útil que contém uma promessa de emprego por parte de alguma empresa. Algumas agências exigem que o participante a tenha para poder embarcar. Geralmente a existência de uma job offer anterior ao embarque vincula o seu visto à ela.
Lock In: claúsula um tanto chata que vincula o seu visto a uma job offer, ou seja, seu visto só será válido enquanto você estiver trabalhando para o empregador nele indicado.
Se essa é a sua primeira vez, é possível que esteja inseguro sobre o admirável mundo novo que está prestes a conhecer e prefira a segurança de já sair do país com um emprego. Talvez simplesmente não tenha tempo para a complexa tarefa que é procurar um. Ou ainda resolva correr riscos e procurar sozinho por ele, afinal ninguém melhor que você para saber o que você quer.
Seja qual for a razão, escolher a modalidade é o segundo (ou primeiro passo) a se tomar quando programando a viagem do Work & Travel, até porque influi no custo final do programa.
Placement
Opção mais recomendada para iniciantes pelas agências. Nela, você preenche o seu "resumée" (currículo) informando seus dados e experiência, quais as posições em que estaria disposto a trabalhar e onde gostaria de ficar, tanto empregador quanto local. A agência então envia seu currículo para os empregadores e que mais achar de acordo com o perfil informado e aguarda o retorno de uma proposta de emprego. Você estará então contratado, com a segurança de já saber quanto ganha e para onde vai, precisando, basicamente, se preocupar apenas com moradia. A ressalva é que você não decide realmente qual o seu destino pelos próximos quatro meses, sendo uma verdadeira loteria, dependendo somente da sua sorte (ou azar). Outro ponto negativo é o vinculo que existe entre você e seu empregador, ou seja, nem pense em sair do emprego, a menos que queira ter o seu visto cancelado. Obviamente, o "second job" é sempre possível.
Job Fair
Opção disponibilizada pela maior parte das empresas, consiste em lhe encaminhar até uma "feira" de empregadores. Oferece uma liberdade um pouco maior que o Placement, pois você pode escolher com quais empregadores ter uma entrevista. No entanto o emprego não é garantido e é bem possível que você saia do mesmo modo que entrou... sem emprego. Assim como a opção anterior, essa modalidade implica em um vinculo com o empregador. Sair do emprego sem dar bye bye USA, só com permissão do chefe. Lembrando que nem todas as agências permitem mais de uma entrevista, então escolha a sua com cuidado. Observação: procure conhecer os cargos/posições disponiveis, para evitar ser contratado para algo que não lhe agrade.
Self Placement / Independent
Isso mesmo, independência. Você é o único responsável pelo seu emprego. Justamente pelo não envolvimento da empresa no processo do emprego, o custo é mais baixo, porém sem nenhuma garantia de que você irá conseguir um emprego. É uma opção que oferece mais liberdade, já que o participante tem total controle sobre para onde vai e o que vai fazer lá. Informe-se com sua agência se o "walk-in" é permitido, pois algumas empresas não embarcam participantes sem job offer em mãos no momento de solicitar o visto.
ALGUNS CONCEITOS ÚTEIS
Walk In: como o nome o sugere, o "walk-in" ocorre quando você literalmente adentra as portas de uma empresa e pede emprego na cara de pau (e no cúrriculo, boa presença, desenvoltura, etc ^^). Não é nada diferente de uma entrevista de emprego comum por aqui no Brasil.
Job Offer: um papelzinho muito útil que contém uma promessa de emprego por parte de alguma empresa. Algumas agências exigem que o participante a tenha para poder embarcar. Geralmente a existência de uma job offer anterior ao embarque vincula o seu visto à ela.
Lock In: claúsula um tanto chata que vincula o seu visto a uma job offer, ou seja, seu visto só será válido enquanto você estiver trabalhando para o empregador nele indicado.
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